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近日，由《中欧商业评论》主办的首届中国组织能力标杆企业20强峰会于上海举行。本次峰会邀请众多专家和知名企业高管共同探讨企业组织管理升级转型之路，并公布了“中国组织能力标杆企业20强”名单，大搜车与中国电信、中国平安、科大讯飞、苏宁等知名企业一同入选。
近年来，数字化变革加速与VUCA（易变性、不定性、复杂性与模糊性）新常态的叠加，令企业组织管理面临更加复杂的环境。今年，新冠肺炎疫情的爆发，更加对企业组织能力带来了巨大的挑战。面对技术的快速变革和环境的不确定性，如何实现企业组织的进化，成为企业所关心的核心问题。这也是此次峰会的意义所在，通过树立组织能力标杆企业，探索组织进化的路径。
此次成功登上榜单的大搜车，在几年时间里迅速成长为汽车流通领域的独角兽企业。在中国汽车流通行业亟待转型升级的背景下，大搜车通过为行业提供SaaS服务，数字化链接了超过10万家汽车零售店，约占全国汽车零售体系的60%；同时，大搜车还构建了覆盖新车、二手车交易、金融科技服务、保险服务、营销服务等在内的完整的产业互联网生态体系。面对疫情，大搜车迅速反应，联合奇瑞、吉利、广汽传祺等汽车厂商共同建设汽车产业的数字化直销网络，推出了新车直购工厂店品牌wowcar。
大搜车的高成长性，离不开其组织能力。大搜车创始人兼CEO姚军红称，相比于业务结果，更希望建立一个健康良性、可持续发展的组织。大搜车组织框架的核心是三层结构：底层价值观、业务线、执行线。姚军红认为商业价值观是底层的基地，以此为依据去建立人才系统、组织系统和协作系统。这样可以确保业务规划与组织结构紧密衔接，从而提高组织的灵活性、有效性。
商业世界瞬息万变，充满了不确定性和无限可能。姚军红表示，其希望用无限的心态创造和培育组织，让大搜车能够创造出更多的商业价值和社会价值。
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